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Actualité publiée le 01/09/26 18:15
ATLAND renforce sa direction avec Carole Thollet et Johanne Zagury
(ABC Bourse) - ATLAND renforce son Ă©quipe de direction avec lâarrivĂ©e de Carole Thollet comme Directrice des Ressources Humaines Groupe et de Johanne Zagury comme Directrice Marketing et Communication Groupe, une fonction prĂ©sentĂ©e comme nouvellement créée. Le groupe, cotĂ© sur Euronext Ă Paris (Compartiment B), dit inscrire ces nominations dans sa « trajectoire de transformation » vers un modĂšle dâasset manager de « dimension europĂ©enne ».
Le groupe met en avant une dynamique de croissance organique et de croissance externe, avec des effectifs passĂ©s à « plus de 320 collaborateurs rĂ©partis dans 7 pays ». ATLAND cite aussi de « nouveaux enjeux dâĂ©largissement de la gamme de produits dâinvestissement Ă destination des investisseurs institutionnels et privĂ©s » et la poursuite de la transformation des mĂ©tiers et des process, « en intĂ©grant lâessor de l'intelligence artificielle ».
Une DRH Groupe pour structurer le capital humain dans un contexte dâinternationalisation
Carole Thollet prend la responsabilitĂ© de la gestion du capital humain du Groupe. ATLAND indique que, dans un contexte de « forte internationalisation » et de « transformation profonde des mĂ©tiers et des process », sa mission sera de « structurer une fonction RH Ă l'Ă©chelle du Groupe et de ses nouvelles gĂ©ographies », dâaccompagner « la montĂ©e en compĂ©tences des Ă©quipes » et de fĂ©dĂ©rer les collaborateurs issus des diffĂ©rentes entitĂ©s autour dâ« une culture commune ».
Son parcours se construit majoritairement dans les ressources humaines, dans les secteurs financier et immobilier. Selon ATLAND, elle a passé 17 ans au sein du groupe GE Capital, avant de rejoindre Lazard FrÚres Gestion et Banque en 2018 comme directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif. Elle est diplÎmée de l'ESC Chambéry et de l'université de West of Scotland.
â Un groupe qui change d'Ă©chelle se construit avant tout par les femmes et les hommes qui le composent. Mon rĂŽle est de donner Ă chacun les moyens de grandir dans cette nouvelle organisation. Je crois profondĂ©ment Ă une fonction RH de proximitĂ©, capable d'accompagner aussi bien les Ă©quipes historiques que celles qui nous rejoignent au fil des intĂ©grations. C'est cette attention portĂ©e aux personnes qui fera la diffĂ©rence dans la rĂ©ussite de cette transformation. â
Un pĂŽle marketing et communication pour accompagner lâoffre, la marque et lâinternationalisation
Johanne Zagury prend la responsabilitĂ© du pĂŽle Marketing et Communication du Groupe, « une fonction nouvellement créée » pour accompagner le dĂ©veloppement dâATLAND, avec une ambition dâ« accroissement de la gamme de produits et des typologies de clientĂšle » et dâ« internationalisation des activitĂ©s ». ATLAND prĂ©cise que sa mission vise à « renforcer la marque ATLAND dans son nouveau pĂ©rimĂštre », Ă accompagner « le dĂ©veloppement de l'offre produit », Ă structurer « le marketing digital et la connaissance client », et Ă consolider la communication avec partenaires et clients-investisseurs.
Johanne Zagury dispose, selon le groupe, dâune expĂ©rience du marketing et de la communication auprĂšs dâacteurs de la gestion dâactifs. Elle a dĂ©butĂ© chez Citigate, puis rejoint Fidelity International pendant 14 ans, oĂč elle a dirigĂ© le marketing et la communication pour la France avant dâĂ©tendre son pĂ©rimĂštre au Benelux, puis de prendre la responsabilitĂ© de la marque au niveau EMEA. Elle est diplĂŽmĂ©e de PanthĂ©on-Assas en Ă©conomie et dâun master en communication de Paris-Dauphine.
â Rejoindre le groupe ATLAND, câest intĂ©grer une histoire entrepreneuriale emblĂ©matique, faite dâune vision forte, parfois avant-gardiste et dâune culture de lâaction avant les annonces. Un Groupe qui sâest construit avec soliditĂ©, humilitĂ© et discrĂ©tion, et qui change aujourdâhui de modĂšle et dâĂ©chelle. Arriver Ă ce moment clĂ© de sa transformation, avec pour mission de structurer la fonction Marketing et Communication du Groupe, est pour moi une formidable opportunitĂ© pour orchestrer, rĂ©vĂ©ler et dĂ©ployer une marque singuliĂšre et continuer de l'inscrire dans la durĂ©e. â
ATLAND met en avant 10 Md⏠dâactifs gĂ©rĂ©s et sa prĂ©sence sur toute la chaĂźne de valeur immobiliĂšre
Dans sa prĂ©sentation, ATLAND se dĂ©crit comme « un acteur global cotĂ© prĂ©sent sur lâensemble de la chaĂźne de valeur de lâimmobilier ». Le groupe, qui compte « 320 collaborateurs rĂ©partis dans 7 pays », intervient sur les marchĂ©s de lâimmobilier Ă travers des activitĂ©s de gestionnaire dâactifs et de dĂ©veloppeur immobilier.
Au 30 juin 2026, ATLAND indique gĂ©rer « plus de 10 Md⏠dâactifs ». Le groupe rappelle ĂȘtre cotĂ© sur Euronext Ă Paris, Compartiment B (code ISIN : FR0013455482).
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